Assistants sociaux

L’ASBL TRANSIT engage des assistants sociaux

Pour une entrée à partir de septembre 2021

Contrat temps plein/ CDI ET Contrat de remplacement

La fonction consiste en ordre principal :

Accueil, accompagnement et encadrement (24/24h) des usagers de drogues en situation de crise qui fréquentent le centre de jour et/ ou l’hébergement de Transit.

Les missions s’articulent autour de divers axes :

  • Accueillir et rencontrer individuellement les usagers (mener des entretiens sociaux individuels), réaliser une anamnèse, identifier la nature de l’aide à apporter et évaluer les démarches à entreprendre, en collaboration avec eux,
  • Effectuer un travail d’information et d’orientation des usagers,
  • Travailler avec l’usager et, à sa demande, à la remise en ordre socio-administrative,
  • Effectuer de la réduction des risques avec et auprès des usagers (entretiens, comptoirs d’échange, sensibilisation, prévention),
  • Garantir des temps informels avec les usagers,
  • Travailler en partenariat avec les différents services du réseau d’aide,
  • Gérer le suivi des dossiers par la rédaction de bilans, la mise à jour de l’agenda de l’usager, l’encodage de ses fiches informatiques, ses démarches et acquis,
  • Maintenir un climat sécuritaire et bienveillant,
  • Être garant des notions de base du travail social (secret professionnel, non-jugement, empathie, ouverture, etc..).

Profil recherché, Formation, Compétences, Expérience

  • Diplôme exigé : Enseignement supérieur non universitaire de type court orientation assistant.e.social.e
  • Expérience requise : Expérience de minimum 1 an dans le domaine de la toxicomanie, de la santé mentale, de l’exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées.
  • Connaissances du contexte de travail et de la législation sociale (Loi organique des CPAS, connaissance de base du système de la sécurité sociale, des droits de séjour en Belgique, etc…)
  • Le multilinguisme constitue un atout 
  • Être en accord avec la charte de la réduction des risques, adopter une conduite professionnelle respectueuse de l’éthique et de la philosophie de travail de l’ASBL TRANSIT (http://fr.transitasbl.be/)
  • Savoir communiquer, coopérer et avoir l’esprit d’équipe
  • Faire preuve d’initiative et de polyvalence
  • Adopter en toute circonstance une attitude ouverte, positive et solidaire
  • Savoir faire preuve de sociabilité, de dynamisme, capacité d’anticipation, de réactivité et de proactivité
  • Être disponible, flexible et ponctuel

Circonstances particulières de travail

Régime horaire : 5 jours / semaine du lundi au vendredi

Notre offre 

  • Equipe jeune et pluridisciplinaire
  • Rémunération conforme aux barèmes (commission paritaire 330.02) et valorisation de l’expérience professionnelle
  • Avantages extra-légaux
  • Intervention dans les frais de transport
  • Une formation adaptée

Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation pour le 15 juin 2021 à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adressejobs@transitasbl.be

Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante : AS/001

Seuls les candidats retenus seront contactés. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d’un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines.

Date de clôture des candidatures : le 15 juin 2021

Transit ASBL est RGPD Compliant.

En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soit conservée dans notre base de données pour d’éventuelles et ultérieures appels à candidature.