Poste à pourvoir: assistant.e Social.e, Salle de Consommation à Moindre Risque (SCMR)

Assistant.e Social.e pour GATE, Salle de Consommation à Moindre Risque (SCMR)

Contrat à durée indéterminée – Entrée en fonction: juillet  2022 – Référence :  AS_SCMR

GATE (SCMR): Rue de Woeringen, 9 à 1000 Bruxelles

Circonstances particulières de travail

  • Régime horaire : temps plein
  • Travail de lundi à vendredi, travail de jour

L’ASBL Transit pilote, en plus de ses autres missions, une « Salle de consommation à moindre risque (SCMR) ». Cette initiative agréée par IRISCARE, soutenue par la Ville de Bruxelles et par la Région de Bruxelles-Capitale a pour objectif général d’améliorer la santé publique des consommateurs de drogues dépendants et la tranquillité publique.

Notre offre: 

  • Equipe dynamique et pluridisciplinaire
  • Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l’expérience professionnelle
  • Avantages extra-légaux
  • Intervention dans les frais de transport
  • Une formation adaptée

La mission principale de l’assistant.e social.e est d’effectuer une remise en ordre socio-administrative adaptée à la situation spécifique de l’usager afin de lui permettre de recouvrir ses droits, et d’avoir ainsi accès à une prise en charge et une orientation dans le réseau de soins ou d’assistance.  

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION (dans la SCMR) : 

  • Accueille les usagers, les informe des règles de fonctionnement de la SCMR et effectue les entretiens d’admission.
  • Assure, en alternance, la gestion des différents postes au sein de la SCMR (comptoir d’échange, espace d’accueil, espace de consommation, espace de préparation de crack, salle de repos, espace polyvalent …).
  • Contribue à l’enregistrement des prestations et à l’encodage des données.
  • Informe, accompagne et relaie les usagers vers l’espace de consultation que ce soit en matière de dépistage, d’accès aux soins (traitements, soins de plaies, consultation médicale) ou d’insertion.
  • Veille à l’état de santé général de l’usager (crises d’épilepsie, malaises, signes d’overdose, etc) et à la gestion du groupe.
  • Dispense des informations et des conseils en matière de RdR (éducation à la santé, informations sur les risques liés à l’injection).
  • Participe aux diverses réunions d’information (briefings, réunion d’équipe, etc).
  • Participe à la gestion des stocks et au bon fonctionnement quotidien du dispositif (rangement des espaces, du matériel, etc).
  • Prend part à l’organisation des groupes de paroles/auto-support, d’activités communautaires et contribue aux objectifs institutionnels (évaluation, enquêtes, etc). 

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION (dans l’espace de consultation):

  • Effectue un diagnostic socio-administratif ;
  • Planifie les démarches et les rendez-vous ;
  • Gère le suivi individuel des dossiers ;
  • Oriente l’usager vers le réseau et les services compétents (administratif, logement, soins de santé, emploi, etc.) ;
  • Assure l’encodage des fiches informatiques correspondantes ;
  • Travaille en collaboration étroite avec les autres équipes de l’ASBL Transit et de la Mass. 

Profil recherché, Formation, Compétences, Expérience, Qualités

ÉTUDES/ FORMATIONS/ EXPÉRIENCES:

  • Diplôme exigé : le diplôme de Bachelier d’Assistant Social est requis.
  • Expérience requise: expérience de minimum un an dans le domaine de la gestion de la vie en communauté, de la santé mentale, de l’exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées.
  • Forte motivation associative et adhésion aux valeurs de la réduction des risques, conduite professionnelle respectueuse de l’éthique et de la philosophie de travail de l’ASBL TRANSIT (http://fr.transitasbl.be/).
  • Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé
  • Français et/ou néerlandais
  • Le multilinguisme est un atout. 

COMPÉTENCES: 

  • Capacité de travail en équipe
  • Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
  • Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide, de soutien, de concertation et de médiation ;
  • Posture au travail
  • Fait preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
  • Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de faire face au stress ; savoir rester maître de soi en toutes circonstances;
  • Fait preuve de polyvalence, de flexibilité, de disponibilité et de ponctualité ;
  • Respecte les principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre ;
  • Fait preuve d’empathie, de bienveillance, d’écoute et d’assertivité vis-à-vis du public ;
  • Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
  • S’informe de l’actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».

Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be

Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante : AS_SCMR

Date de clôture des candidatures : le 12 juin 2022.

Seuls les candidats retenus seront contactés. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d’un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines. 

Transit ASBL est RGPD Compliant.

En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidature.