Job: gestionnaire technique

Poste de gestionnaire technique

Pour une entrée immédiate – Contrat : CDI – temps plein

CIRCONSTANCES PARTICULIERES DE TRAVAIL

  • Temps plein, Horaire de jour ;
  • 5 jours par semaine : du lundi au vendredi.

Notre offre

  • Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
  • Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l’expérience professionnelle ;
  • Avantages extra-légaux ;
  • Intervention dans les frais de transport ;
  • Une formation adaptée.

La mission principale du Gestionnaire technique est d’assurer la gestion quotidienne des bâtiments sur les différents sites de Transit.

Missions :

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION :

  • Saisir les commandes, effectuer le suivi de leurs validations, la saisie des réceptions et le contrôle des factures ;
  • Suivre les demandes issues du cahier de maintenance ;
  • Suivre les prestataires de maintenance ainsi que l’élaboration des reportings liés à leurs activités ;
  • Traiter l’intégralité des lots techniques des bâtiments ;
  • Surveiller la courbe de confort thermique ;
  • Solliciter et relancer les prestataires pour les interventions exceptionnelles ;
  • Gérer les rendez-vous prestataires et effectuer leur accompagnement si nécessaire ;
  • Contrôler quotidiennement les espaces stratégiques du patrimoine confié ;
  • Réaliser de petites opérations de maintenance ;
  • Assister les services généraux dans les projets d’aménagement des espaces (contraintes techniques, petits travaux, …) ;
  • Être le contact d’urgence en alternance avec le gestionnaire technique responsable ;
  • Être capable de gérer un chantier et les travaux de réparation et de maintenance.

TACHES SECONDAIRES :

En liaison avec le responsable gestionnaire technique :

  • Participer au comité pour la prévention et la protection (CPPT), assurer le secrétariat et gérer la préparation et le suivi avec le gestionnaire technique responsable ;
  • Entretenir tous les contacts nécessaires en interne et en externe dans le but de supporter les démarches de santé et sécurité au travail.

ÉTUDES/ FORMATIONS/ EXPÉRIENCES

  • Diplôme exigé : Formation dans le bâtiment ;
  • Expérience requise: Une première expérience dans le domaine de la maintenance est souhaitée ;
  • Une formation et/ou une expérience de Conseiller en Prévention est un atout ;
  • Avoir une forte motivation associative et adhérer aux valeurs et à la philosophie de l’institution (http://fr.transitasbl.be/).

COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS

Directement liées à la fonction :

  • Bonne connaissance des techniques du bâtiment ;
  • Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé.

Liées à l’environnement informatique :

  • Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;
  • Se forme à l’utilisation du programme informatique interne ;
  • Respecte les principes de confidentialité et de non-diffusion de l’information.

Linguistique :

  • Le multilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Capacité de travail en équipe
  • Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
  • Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide et de soutien ;
  • Respecte les principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre.

Posture au travail

  • Fait preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
  • Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de hiérarchiser les priorités ;
  • Est capable de gérer le stress ;
  • Fait preuve de polyvalence, de flexibilité et de ponctualité.
  • Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
  • S’informe de l’actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».

Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation pour le 31 août 2022 à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be

Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante : Gestionnaire technique/001.

Seuls les candidats retenus seront contactés. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d’un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines.

Date de clôture des candidatures : le 31 août 2022.

Transit ASBL est RGPD Compliant.

En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidature.