Chargé.e de Projets

Chargé.e de projets au sein du dispositif « ORBA » (Opérateur Régional Bruxellois en matière d’Assuétude)

Pour une entrée immédiate – CDI – temps plein.

Circonstances particulières de travail

  • Régime horaire particulier : temps plein, travail de jour ;
  • Horaires de semaine (uniquement) ;
  • Possibilité de télétravail ;
  • Selon les nécessités et les urgences du service, possibilités ponctuelles de travail en horaire décalé (soirée).

 Notre offre 

  • Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
  • Rémunération conforme aux barèmes de la commission paritaire 330.02, et valorisation de l’expérience professionnelle ;
  • Avantages extra-légaux (prime de fin d’année, titres repas, congés extra légaux) ;
  • Intervention dans les frais de transport ;
  • Formation adaptée.

MISSION DU DISPOSITIF ORBA

La mission du pôle de 2ème ligne comprend le développement de projets, la recherche, la formation, l’opérationnalisation des politiques publiques régionales bruxelloises en matière de prévention et de sécurité liées aux assuétudes et le rayonnement de l’institution vers l’extérieur.

MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION

Les missions principales du Chargé de Projets consiste à :

  • Contribuer à mettre en place le Centre Intégré pour usagers de drogues précarisés ;
  • Gérer la communication interne de l’asbl Transit ;
  • Participer au développement d’outils de communication et à l’élaboration de nouvelles stratégies à cet égard.

TACHES PRINCIPALES DE LA FONCTION

  • Piloter l’ensemble des composantes du Plan d’action 2022-2025 relatif au projet de centre intégré en organisant des réunions de travail régulières ;
  • Constituer un point de contact pour les services régionaux (S.AU., brussels, …), le bureau d’étude chargé du projet architectural, ainsi que pour partenaires de terrain ;
  • Identifier les possibilités d’amélioration et les contraintes associées à son projet ;
  • Planifier, organiser et coordonner les tâches et les réunions de travail relatives au projet ;
  • Veiller à la bonne exécution du projet : analyser et anticiper les besoins ;
  • Assurer un accompagnement et un suivi du centre intégré après sa mise en place, et émettre des recommandations stratégiques ;
  • Maintenir une communication efficace entre toutes les parties prenantes concernant l’état d’avancement, les problématiques rencontrées et les enjeux associés au projet ;
  • Editer une revue de presse et en assurer le suivi ;
  • Elaborer une politique de Fundraising en concertation avec le département financier ;
  • Collaborer à/ Stimuler la mise en place d’évènements ponctuels ;
  • Développer des outils de communication interne ; 

Profil recherché, Formation, Compétences, Expérience, Qualités

ÉTUDES/ FORMATIONS/ EXPÉRIENCES

  • Diplôme exigé : Être titulaire d’un master en rapport avec la fonction
  • Expérience requise: Une expérience dans le secteur associatif social/santé est exigée.
  • Expérience en gestion de projets (atout)
  • Forte motivation associative et adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’institution (http://fr.transitasbl.be/).

COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS

Directement liées à la fonction :

  • Intérêt pour les matières traitées par l’institution, connaissance du contexte institutionnel et politique, a minima bruxellois ;
  • Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse, esprit critique, rigueur de travail, capacité d’organisation et de planification ;
  • Excellente capacité rédactionnelle.

Liées à l’environnement informatique :

  • Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;

Linguistique :

  • Français ou néerlandais,
  • Connaissance approfondie de la 2ème langue officielle de la région de Bruxelles-Capitale
  • Bonne connaissance de l’anglais (atout).

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Capacité de travail en équipe:
  • Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
  • Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide et de soutien.

Posture au travail :

  • Fait preuve de rigueur, d’analyse, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
  • Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de hiérarchiser les priorités de l’équipe ;
  • Est capable de gérer le stress et de travailler en autonomie ;
  • Fait preuve de polyvalence, de flexibilité et de ponctualité ;
  • Porte un intérêt pour les formations continues et entretient une curiosité professionnelle.

Comment postuler ?

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be

Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante : Chargé.e de projets_ORBA.

Date de clôture des candidatures : le 30 septembre 2022.

Seuls les candidats retenus seront contactés. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et des lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d’un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines. 

Transit ASBL est RGPD Compliant.

En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidature.