1Infirmier.ère de rue – pôle Réduction des Risques – Transit Rue

Pour une entrée immédiate – Contrat : CDI – Temps plein

CIRCONSTANCES PARTICULIERES DE TRAVAIL

  • Régime horaire : 5 jours par semaine : du lundi au vendredi ;
  • Travail de jour.

NOTRE OFFRE

  • Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
  • Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l’expérience professionnelle ;
  • Avantages extra-légaux ;
  • Intervention dans les frais de transport ;
  • Une formation adaptée ;
  • Équipement adapté à la fonction : PC portable, GSM professionnel.

MISSION DU SERVICE

Créée en 1995, l’asbl Transit est un centre d’accueil de jour et d’hébergement d’urgence non médicalisé, à bas seuil d’accès et inconditionnel, spécialisé dans la prise en charge des personnes majeures dépendantes aux drogues licites et illicites.

Au fil du temps, afin d’apporter des réponses concrètes aux besoins de terrain, de nouvelles missions se sont ajoutées. Ainsi, un travail de rue (outreach), un rôle d’opérateur régional (ORBA) et une salle de consommation à moindre risque (SCMR GATE) sont venus, entre autres, compléter l’offre proposée par l’asbl.

MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION

La mission principale de l’infirmier.ère est de fournir aux usagers (en rue ou au sein du dispositif), des soins infirmiers de qualité et à les inclure si possible au sein du système de soins de santé belge.

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION : Dans le dispensaire de Transit-Rue et en rue

  • Contribue à l’enregistrement des prestations et à l’encodage des données ;
  • Informe, accompagne et relaie les usagers vers les autres dispositifs de l’institution ;
  • Veille à l’état de santé général de l’usager et à la gestion du groupe ;
  • Participe aux diverses réunions d’information (briefings, réunion d’équipe, etc…) ;
  • Gère la gestion des stocks de matériels de soins infirmiers et participe au bon fonctionnement quotidien du dispositif (rangement des espaces, du matériel, etc…) ;
  • Prend part à l’organisation des groupes de paroles/auto-support, d’activités communautaires, d’ateliers à media thérapeutiques et contribue aux objectifs institutionnels (évaluation, enquêtes, etc…) ;
  • Crée un lien de contact à travers les soins ;
  • Effectue un entretien d’anamnèse, de soutien et pose un des diagnostics infirmiers;
  • Dispense des informations et des conseils en matière de RdR (éducation à la santé, informations sur les risques liés à l’injection) ;
  • Propose des entretiens en lien avec la santé en général, accompagne les usagers dans les démarches hospitalières, reformule les informations données lors des accompagnements médicaux, éducation thérapeutique avec certaines pathologies ;
  • Propose et effectue des soins (soins de plaies et d’hygiène) en veillant à assurer la continuité de la prise en charge avec les autres pôles infirmiers de Transit et les services partenaires ;
  • Réalise les prestations techniques infirmières et les actes médicaux confiés, qui relèvent de ses propres compétences ou de la responsabilité du médecin, comme indiqué dans l’arrêté royal du 18 juin 1990 relatif à l’art infirmier (prise des paramètres vitaux, gestes de premiers secours, vaccination, administration de médicaments, etc.) ;
  • Assure les dépistages VIH et VHc ;
  • Oriente les usagers vers des services de soins médicaux spécialisés ou généralistes (prise de rdv et accompagnement physique) ;
  • Travaille en collaboration étroite avec les autres équipes de l’ASBL Transit et de la Mass ;
  • Etc

Profil recherché, Formation, Compétences, Expérience, Qualités

ÉTUDES/ FORMATIONS/ EXPÉRIENCES

  • Diplôme exigé : diplôme de Bachelier(e) en soins infirmiers ou d’infirmier(ère) breveté(e) ;
  • Expérience requise: Une expérience en service de psychiatrie ou une spécialisation en santé communautaire est un atout. Des expériences de travail dans le domaine de l’exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées sont un atout ;
  • Forte motivation associative et adhésion aux valeurs de la réduction des risques.

COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS

  • Directement liées à la fonction :
  • Connaissance du réseau associatif ;
  • Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé
  • Liées à l’environnement :
  • Informatique :
  • Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;
  • Se forme à l’utilisation du programme informatique ;
  • Respecte les principes de confidentialité et de non-diffusion de l’information.
  • Linguistique :
  • Français et/ou néerlandais ;
  • Le multilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Capacité de travail en équipe
  • Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
  • Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide et de soutien.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Capacité de travail en équipe
  • Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
  • Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide et de soutien.
  • Posture au travail
  • Fait preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
  • Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de faire face au stress ;
  • Fait preuve de polyvalence, de flexibilité et de ponctualité ;
  • Adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’institution en matière de réduction des risques et d’éthique professionnelle
  • Respecte les principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre ;
  • Fait preuve d’empathie, de bienveillance, d’écoute et d’assertivité vis-à-vis du public ;
  • Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
  • S’informe de l’actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».

Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be .

Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante : Infi _Rue

Date de clôture des candidatures :En cours.

Veuillez préciser le site sur lequel vous avez vu l’annonce.

Seuls les candidats retenus seront contactés. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et des lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d’un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines.

Transit ASBL est RGPD Compliant.

En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidature.

 

EMPLOYEUR TRANSIT ASBL