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Travailleur.euse Social.e de rue – CDI temps plein

rh

L’ASBL TRANSIT engage 1 : Educateur.trice de rue

Pour une entrée le 26 août 2024

Contrat : CDI – temps plein

CIRCONSTANCES PARTICULIÈRES DE TRAVAIL

    • Régime horaire particulier : temps plein, travail de jour ;
    • Horaires de semaine uniquement : du lundi au vendredi.

NOTRE OFFRE

      • Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
      • Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l’expérience professionnelle ;
      • Avantages extra-légaux ;
      • Intervention à 100 % dans les frais de transport (abonnement STIB) ;
      • Une formation adaptée ;
      • Équipement adapté à la fonction : PC portable, GSM professionnel.

MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION

Axe 1 : L’information, la prévention et la Réduction des Risques liés à l’usage de drogues.

Axe 2 : L’accompagnement et le suivi psycho-médico-social.

Axe 3 : Travail en lien avec le futur Centre intégré et les 19 communes de la Région Bruxelles-Capitale.

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION : au sein de l’équipe Transit Rue

      • Être présent quotidiennement dans certains quartiers particulièrement touchés par l’usage de drogues ;
      • Informer les usagers sur le matériel stérile adapté à leur mode de consommation et le rendre accessible ;
      • Encourager le dépistage des usagers et les aider à maintenir leurs traitements ;
      • Favoriser l’accès aux services de santé et d’hébergements d’urgence ;
      • Faciliter l’obtention d’un revenu (RIS, chômage, mutuelle, allocation handicapé) ;
      • Accompagner l’usager dans ses démarches auprès des instances juridiques et/ou judiciaires (Avocats, police, suivi probatoire) ;
      • Soutenir les usagers dans l’acquisition de logements individuels et les épauler dans la maintenance de leur logement par des visites régulières ;
      • Rester vigilant aux demandes des communes et impulser des collaborations de manière à répondre au mieux à leurs besoins et à ceux des usagers ;
      • Communiquer et échanger avec les partenaires du réseau dans le but d’orienter les usagers de manière adéquate et de simplifier leurs prises en charges ;
      • Contribuer à l’enregistrement des prestations, à l’encodage des données et aux objectifs institutionnels (évaluation, enquêtes, rapport d’activité, etc…) ;
      • Participer aux diverses réunions d’information et de concertation (réunions d’équipe, GT, etc.).

 Profil recherché, Formation, Compétences, Expérience, Qualités

ÉTUDES/ FORMATIONS/ EXPÉRIENCES

      • Diplôme exigé : Diplôme d’Educateur Spécialisé A1 ou Assistant Social ou Diplôme Universitaire.
      • Expérience requise : Une expérience de travail avec un public usager de drogues et/ou sans-abris ou dans le domaine de la santé mentale est un réel atout.
      • Forte motivation associative et adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’institution (http://fr.transitasbl.be/).

 COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS

      • Directement liées à la fonction :
      • Connaissance du réseau associatif ;
      • Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
      • Liées à l’environnement informatique :
      • Maîtriser la Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;
      • Se forme à l’utilisation du programme informatique interne.
      • Linguistique :
      • Français et/ou néerlandais.
      • Le multilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

      • Capacité de travail en équipe:
      • Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
      • Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide et de soutien.
      • Posture au travail :
      • Faire preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
      • Être capable de gérer un cadre, de poser des limites et de faire face au stress ;
      • Faire preuve de polyvalence, de flexibilité et de ponctualité ;
      • Adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’institution en matière de réduction des risques et d’éthique professionnelle ;
      • Respecter les principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre ;
      • Faire preuve d’empathie, de bienveillance, d’écoute et d’assertivité vis-à-vis du public ;
      • Être disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
      • S’informer de l’actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».

Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be. 

Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante : Travail _Rue

Date de clôture des candidatures : en cours

Veuillez préciser le site sur lequel vous avez vu l’annonce.

Seules les candidatures retenues seront contactées. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et des lettres de motivation. La seconde sélection se fera après un entretien individuel avec la direction du pôle et le service des ressources humaines.

 Transit ASBL est RGPD Compliant.

En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidature.

 EMPLOYEUR TRANSIT ASBL