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Ouvrier.ère Polyvalent.e

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Entrée immédiate – CDD de 6 mois – Temps plein (Possibilité d’évolution vers un CDI) – Horaire de jour – 5 jours par semaine : du lundi au vendredi

Description de l’ASBL institution

Créée en 1995, l’asbl Transit est un centre d’accueil de jour et d’hébergement d’urgence non médicalisé, à bas seuil d’accès et inconditionnel, spécialisé dans la prise en charge des personnes majeures dépendantes aux drogues licites et illicites.,

Au fil du temps, afin d’apporter des réponses concrètes aux besoins de terrain, de nouvelles missions se sont ajoutées. Ainsi, un travail de rue (outreach), un rôle d’opérateur régional (ORBA) et une salle de consommation à moindre risque (SCMR GATE) sont venus, entre autres, compléter l’offre proposée par l’asbl.

CIRCONSTANCES PARTICULIERES DE TRAVAIL

  • Temps plein, horaire de jour ;
  • 5 jours par semaine : du lundi au vendredi

Notre offre

  • Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
  • Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l’expérience professionnelle ;
  • Avantages extra-légaux ;
  • Intervention dans les frais de transport ;
  • Une formation adaptée.

MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION

L’ouvrier est en charge de l’entretien et de la maintenance des bâtiments et des équipements de l’ASBL, sous la supervision directe du chef ouvrier.

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION

Tâches logistiques :

  • Effectuer les courses ;
  • Approvisionnement des marchandises et consommables ;
  • Inventaire des réserves ;
  • Gestion du matériel technique ;
  • Manutentions diverses ;
  • Transports divers ;
  • Etc.

Entretiens & maintenances :

  • Soutien au gestionnaire technique ;
  • Petite entretien et maintenance des machines et équipement (Séchoirs, lave-linges, sanitaires, voirie, cour, …) ;
  • Petites réparations et rénovations diverses (Peinture, remise en état, …) ;
  • Gestion des déchets ;
  • Nettoyage des trottoirs et des abords des différents sites ;
  • Rangement et de l’aération des chambres, réparations ;
  • Jardinage, arrosage, … ;
  • Veiller à la propreté de son travail et nettoyer le chantier à l’issue de celui-ci ;
  • Communiquer à son responsable le plus rapidement possible tout soucis ou problème rencontré ;
  • Être capable de classer les travaux à faire selon leur degré d’importance ou d’urgence ;
  • Etc.

Gestion des véhicules de l’institution :

  • Entretiens réguliers (vérification des niveaux, nettoyage, contrôle technique, …) ;
  • Gestion des déplacements ;
  • Etc.

Cuisine :

  • Préparation et service des repas du midi ;
  • Entretien et nettoyage des cuisines (lave-vaisselle, four, taques…) ;
  • Etc.

Profil recherché, Formation, Compétences, Expérience

ÉTUDES/ FORMATIONS/ EXPÉRIENCES

  • Diplôme exigé: Être titulaires d’un diplôme de l’enseignement secondaire primaire ou d’un CESS ou d’un Bachelier.
  • Expérience requise: Une expérience  en rapport avec la fonction est un atout.

Avoir une forte motivation associative et adhérer aux valeurs et à la philosophie de l’institution.  

COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS  

Directement liées à la fonction :

  • Disposer de connaissances de base dans les métiers du bâtiment ;
  • Vous êtes orienté solution ;
  • Être très polyvalent et autonome ;
  • Veiller au respect des règles de sécurité ;
  • Être capable de maîtriser le matériel technique et l’outillage et d’en faire régulièrement l’entretien ;
  • Pouvoir s’adapter aux contraintes du métier c’est à dire travailler dehors en toutes saisons ou encore porter des charges lourdes ;
  • Avoir une bonne gestion des priorités ;
  • Disposer de son permis B est indispensable ;
  • Avoir le permis BE et/ou C est un atout ;
  • Disposer d’une expérience probante par rapport à la fonction.

Liées à l’environnement :

Informatique :

  • Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur.

Linguistique :

  • Français, anglais et/ou néerlandais ;
  • Le multilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Capacité de travail en équipe

  • Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
  • Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide et de soutien ;
  • Respecte les principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre.

Posture au travail

  • Être créatif et soigneux ;
  • Fait preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
  • Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de hiérarchiser les priorités ;
  • Est capable de gérer le stress ;
  • Fait preuve de polyvalence, de flexibilité et de ponctualité.
  • Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
  • S’informe de l’actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».

Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be. 

Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante : Ouvrier Poly_Transit.

Date de clôture des candidatures : en cours.

Veuillez préciser le site sur lequel vous avez vu l’annonce.

Seules les candidatures retenues seront contactées. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et des lettres de motivation. La seconde sélection se fera après un entretien individuel avec la direction du pôle et le service des ressources humaines.

Transit ASBL est RGPD Compliant.

En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidature.

EMPLOYEUR TRANSIT ASBL