Offres d'emploi 

Gestionnaire Technique

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L’ASBL TRANSIT engage : 1 Gestionnaire technique – Entrée immédiate – CDR – Temps plein – Travail de jour, en semaine : du lundi au vendredi.

Notre offre

  • Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
  • Rémunération conforme aux barèmes (CP 330.02) et valorisation de l’expérience professionnelle ;
  • Avantages extra-légaux ;
  • Intervention dans les frais de transport ;
  • Une formation adaptée.

MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION :

La mission principale du / de la Gestionnaire technique est d’assurer la gestion quotidienne des bâtiments sur les différents sites de Transit.

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION :

  • Saisir les commandes, effectuer le suivi de leurs validations, la saisie des réceptions (dont le transport, la manutention, …) et le contrôle des factures ;
  • Suivre les demandes issues du cahier de maintenance ;
  • Suivre les prestataires de maintenance ;
  • Création et production de rapports ;
  • Traiter l’intégralité des lots techniques des bâtiments ;
  • Surveiller la courbe de confort thermique ;
  • Solliciter et relancer les prestataires pour les interventions exceptionnelles ;
  • Gérer les rendez-vous prestataires et effectuer leur accompagnement si nécessaire ;
  • Contrôler quotidiennement les espaces stratégiques du patrimoine confié ;
  • Réaliser des opérations de maintenance et petits travaux ;
  • Peut être appelable avec un GSM de fonction ;
  • Assister les services généraux dans les projets d’aménagement des espaces (contraintes techniques, petits travaux, …) ;
  • Être le contact d’urgence en alternance avec le gestionnaire technique responsable ;
  • Être capable de gérer un chantier et les travaux de réparation et de maintenance ;
  • Être capable de réaliser un cahier des charges pour des appels d’offres et de produire un rapport d’analyse des offres reçues ;
  • Être capable de gérer des stocks ;
  • Effectuer différents transports et manutention de marchandises ;
  • Assurer des tâches administratives et être le lien avec le siège ;
  • Diverses autres tâches peuvent être demandées ;

TACHES SECONDAIRES :

En liaison avec le responsable gestionnaire technique :

  • Entretenir tous les contacts nécessaires en interne et en externe dans le but de supporter les démarches de santé et sécurité au travail.

Profil recherché :

ÉTUDES/ FORMATIONS/ EXPÉRIENCES

  • Diplôme exigé : Formation dans le bâtiment ;
  • Expérience requise: Une première expérience dans le domaine de la maintenance est souhaitée ;
  • Permis B
  • Une formation et/ou une expérience de Conseiller en Prévention est un atout ;
  • Avoir une forte motivation associative et adhérer aux valeurs et à la philosophie de l’institution. 

COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS

Directement liées à la fonction :

Liées à l’environnement :

  • Bonne connaissance des techniques du bâtiment ;
  • Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
  • Respect des principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre ;
  • Bonne présentation orale et écrite ;
  • Bonne capacité rédactionnelle.

Informatique :

  • Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, …) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (Gmail, Outlook, …), Navigateur ;

Linguistique :

  • Français et/ou néerlandais ;
  • Le multilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Capacité de travail en équipe

  • Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
  • Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide et de soutien.

Posture au travail

  • Fait preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
  • Est orienté(e) solution et efficience ;
  • Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de hiérarchiser les priorités ;
  • Est capable de gérer le stress ;
  • Fait preuve de polyvalence, de flexibilité et de ponctualité ;
  • Est disposé(e) à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;
  • S’informe de l’actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».

Comment postuler

Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be. 

Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante :

Gest Tech – CDR.

Seules les candidatures retenues seront contactées. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d’un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines.

Date de clôture des candidatures : En cours

Veuillez préciser le site sur lequel vous avez vu l’annonce.

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En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidature.

EMPLOYEUR TRANSIT ASBL