Poste d’Ouvrier.ère Polyvalent.e

Pour une entrée immédiate – Contrat de remplacement – Temps plein – Horaire de jour – 5 jours par semaine : du lundi au vendredi.

Description de l’ASBL institution

Créée en 1995, l’asbl Transit est un centre d’accueil de jour et d’hébergement d’urgence non médicalisé, à bas seuil d’accès et inconditionnel, spécialisé dans la prise en charge des personnes majeures dépendantes aux drogues licites et illicites.

Au fil du temps, afin d’apporter des réponses concrètes aux besoins de terrain, de nouvelles missions se sont ajoutées. Ainsi, un travail de rue (outreach), un rôle d’opérateur régional (ORBA) et une salle de consommation à moindre risque (SCMR GATE) sont venus, entre autres, compléter l’offre proposée par l’ASBL.

Notre offre

• Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
• Rémunération conforme aux barèmes et reprise de l’ancienneté ;
• Avantages extra-légaux ;
• Intervention dans les frais de transport ;
• Formation adaptée.

MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION :

L’ouvrier est en charge de l’entretien et de la maintenance des bâtiments et des équipements de l’asbl, sous la supervision directe du gestionnaire technique.

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION :

Tâches logistiques :

• Effectuer les courses ;
• Approvisionner les marchandises et les consommables ;
• Effectuer l’inventaire des réserves ;
• Gérer le matériel technique ;
• Effectuer diverses manutentions ;
• Effectuer les transports divers ;
• Etc.

Entretiens & maintenances :

• Soutenir le gestionnaire technique ;
• Veiller au respect des règles de sécurité ; utiliser les EPI (casquette, gants, lunettes, …) ;
• Effectuer l’entretien des outils de travail ;
• Réaliser des actes de petite maintenance des machines et équipements (Séchoirs, lave-linges, sanitaires, voirie, cour, …) ;
• Réaliser des petites réparations et rénovations diverses (Peinture, remise en état, …) ;
• Gérer les déchets ;
• Réaliser diverses tâches de nettoyage : trottoirs, abords des différents sites, etc. ;
• Veiller au rangement et à l’aération des chambres ;
• Entretenir le bon état des espaces extérieurs ;
• Veiller à la propreté de son lieu de travail et nettoyer le chantier à l’issue de celui-ci ;
• Communiquer à son responsable le plus rapidement possible tout souci ou problème rencontré lors de ses tâches / missions ;
• Etc.

Gestion des véhicules de l’institution :

• Effectuer l’entretien régulier des véhicules (vérification des niveaux, nettoyage, contrôle technique, …) ;
• Gérer les déplacements entre les différents sites ou à l’extérieur ;
• Etc.

Cuisines :

En bonne collaboration avec le responsable maintenance :

• Contribuer à la préparation et au service des repas du midi ;
• Entretenir et nettoyer la cuisine (lave-vaisselle, four, taques…) ;
• Etc.

Profil recherché

ÉTUDES/ FORMATIONS/ EXPÉRIENCES / COMPETENCES

• Diplôme exigé : Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire primaire ou d’un CESS ou d’un Bachelier.
• Expérience requise: Une expérience en rapport avec la fonction est un atout.
• Avoir une forte motivation associative et adhérer aux valeurs et à la philosophie de l’institution. 

COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS

Directement liées à la fonction :

• Dispose de connaissances de base dans les métiers du bâtiment ;
• Capacité à maîtriser le matériel technique et l’outillage et d’en faire régulièrement l’entretien ;
• Le permis B est indispensable ;
• Le permis BE et/ou C est un atout ;
• Etc.

Linguistique :

• Français, anglais et/ou néerlandais ;
• Le multilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Capacité de travail en équipe:

• Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;
• Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide et de soutien.

Posture au travail :

• Fait preuve de rigueur, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;
• Est capable de gérer le stress ;
• Fait preuve de polyvalence, de flexibilité, de disponibilité et de ponctualité ;
• Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;

Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be. 

Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante : Ouvr.Poly_Transit

Date de clôture des candidatures : en cours

Veuillez préciser le site sur lequel vous avez vu l’annonce.

Seules les candidatures retenues seront contactées. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et des lettres de motivation. La seconde sélection se fera après un entretien individuel avec la direction du pôle et le service des ressources humaines.

Transit ASBL est RGPD Compliant.

En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidature.

EMPLOYEUR TRANSIT ASBL