1Infirmier.ère, Salle de Consommation à Moindres Risques (SCMR)

Pour une entrée immédiate – Contrat : CDI – Temps plein  – Travail les week-ends et jours fériés

 NOTRE OFFRE

• Equipe dynamique et pluridisciplinaire ;
• Rémunération conforme aux barèmes et valorisation de l’expérience professionnelle ;
• Avantages extra-légaux ;
• Intervention dans les frais de transport ;
• Une formation adaptée.

MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION

La mission principale de l’infirmièr.e est d’accueillir, accompagner et soutenir les usagers au niveau des différentes étapes de leur prise en charge au sein du dispositif en veillant à leur prodiguer des soins infirmiers de qualité et à les inclure si possible au sein du système de soins de santé belge.

TÂCHES PRINCIPALES DE LA FONCTION : dans la SCMR

• Accueille les usagers, les informe des règles de fonctionnement de la SCMR et effectue les entretiens d’admission ;
• Assure, en alternance, la gestion des différents postes au sein de la SCMR (comptoir d’échange, espace d’accueil, espace de consommation, espace de préparation de crack, salle de repos, espace polyvalent …) ;
• Contribue à l’enregistrement des prestations et à l’encodage des données ;
• Informe, accompagne et relaie les usagers vers l’espace de consultation que ce soit en matière de dépistage, d’accès aux soins (traitements, soins de plaies, consultation médicale) ou d’insertion ;
• Veille à l’état de santé général du patient (crises d’épilepsie, malaises, signes d’overdose, etc…) et à la gestion du groupe ;
• Participe aux diverses réunions d’information (briefings, réunion d’équipe, etc…) ;
• Participe à la gestion des stocks et au bon fonctionnement quotidien du dispositif (rangement des espaces, du matériel, etc…) ;
• Prend part à l’organisation des groupes de paroles/auto-support, d’activités communautaires et contribue aux objectifs institutionnels (évaluation, enquêtes, etc…).

TÂCHES SPECIFIQUES DE LA FONCTION : dans les espaces de consultation et de consommation

• Crée un lien de contact à travers les soins ;
• Effectue un entretien d’anamnèse, de soutien et pose un diagnostic infirmier ;
• Dispense des informations et des conseils en matière de RdR (éducation à la santé, informations sur les risques liés à l’injection) ;
• Propose et effectue des soins (soins de plaies et d’hygiène) en veillant à assurer la continuité de la prise en charge avec les autres pôles infirmiers de Transit et les services partenaires ;
• Réalise les prestations techniques infirmières et les actes médicaux confiés, qui relèvent de ses propres compétences ou de la responsabilité du médecin, comme indiqué dans l’arrêté royal du 18 juin 1990 relatif à l’art infirmier (prise des paramètres vitaux, gestes de premiers secours, vaccination, administration de médicaments, etc.) ;
• Assure les dépistages VIH et Hépatite C (VHc) ;
• Oriente les usagers vers des services de soins médicaux spécialisés ou généralistes (prise de rdv) ;
• Travaille en collaboration étroite avec les autres équipes de l’ASBL Transit et de la Mass.

Profil recherché, Formation, Compétences, Expérience, Qualités

ÉTUDES/ FORMATIONS/ EXPÉRIENCES

• Diplôme exigé : diplôme de Bachelier en soins infirmiers ou d’infirmier(ère) breveté(e) ;
• Expérience requise: Une expérience en service de psychiatrie ou une spécialisation en santé communautaire est un atout. Des expériences de travail dans le domaine de l’exclusion sociale, du travail avec un public vulnérable ou en rapport avec les missions demandées sont un atout ;
• Forte motivation associative et adhésion aux valeurs de la réduction des risques, conduite professionnelle respectueuse de l’éthique et de la philosophie de travail de l’ASBL TRANSIT .

COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES / ATOUTS

• Directement liées à la fonction :
• Législation sociale et droit du travail ;
• Respect du secret professionnel / secret professionnel partagé ;
• Esprit de synthèse et bonne capacité rédactionnelle.

Liées à l’environnement informatique :

• Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, etc) ou équivalent, messagerie et agenda électronique (gmail, outlook,etc), Navigateur ;
• Se forme à l’utilisation du programme informatique interne.

Linguistique :

• Le multilinguisme est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Capacité de travail en équipe

– Adopte, en toute circonstance, une attitude respectueuse, bienveillante et exemplaire à l’égard des collègues ;

– Communique et collabore efficacement avec l’ensemble de l’équipe et des partenaires proches, dans un esprit d’entraide et de soutien.

Posture au travail

– Fait preuve de rigueur, d’analyse, d’autonomie, de proactivité et d’anticipation dans l’organisation du travail ;

– Est capable de gérer un cadre, poser des limites et de faire face au stress ; savoir rester maître de soi en toutes circonstances ;

– Fait preuve de polyvalence, de flexibilité et de ponctualité ;

– Respecte les principes de non-jugement, d’autodétermination et de libre-arbitre ;

– Fait preuve d’empathie, de bienveillance, d’écoute et d’assertivité vis-à-vis du public

– Est disposé à suivre des formations continues et à entretenir ses connaissances ;

– S’informe de l’actualité du secteur et des décisions institutionnelles en consultant régulièrement les « notes de services ».

Comment postuler

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du service des ressources humaines, par mail à l’adresse jobs@transitasbl.be. 

Pour être prise en compte, toute candidature doit mentionner en objet la référence suivante : Infi_SCMR

Date de clôture des candidatures : En cours.

Seules les candidatures retenues seront contactées. La procédure de recrutement comprend une première sélection sur base de la lecture des CV et lettres de motivation. La seconde sélection se fera sur la base d’un entretien individuel avec la direction et le service des ressources humaines.

 Transit ASBL est RGPD Compliant.

En répondant à l’appel à candidature, vous acceptez implicitement que votre CV et lettre de motivation soient conservés dans notre base de données pour d’éventuels et ultérieurs appels à candidature.